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Apr , 21 · 最終更新日： 監修 河島 桃世 特定社会保険労務士 有給休暇は正社員のもの、というイメージが強いですが、パートやアルバイトの従業員も、6ヵ月の継続勤務と所定の労働日の8割以上出勤している場合には、年次有給休暇付与の対象となります。従業員様が30名程度の会社様でしたら、こちらで充分管理できますので、御活用ください。 「簡易版有給管理シートの使用方法に関して」はこちらから →有給休暇計算シートのご使用にあたりpdf 「簡易版有給管理シート」はこちらから →有給管理シートxls有給管理表を作成する topへ 当サイトの掲示板にて有給の残数を計算したいとの質問がありました。 計算は有給の付与される日が入社日から勤続6ヶ月、1年6ヶ月、2年6ヶ月・・・といった具合に、入社日で変化するというところ。 よさこい労務事務所 よさこい社労士のブログ 有給休暇 管理 エクセル 繰越